SOAL PENGANTAR BISNIS "BAB 3"

1. Fungsi manajerila dari manajemen personalia atau pelaksanaan fungsi-fungsi manajemen umum terhadap SDM, termasuk dalam aspek-aspek utama manajemen personalia, slaah satunya yaitu … a. Fungsi pengadaan b. Perencanaan c. Fungsi pengembangan d. Fungsi kompensasi Jawaban : b. Perencanaan 2. Fungsi manajer personalia dalam mengarahkan karyawan untuk melaksanakan perintah atau tugas yang diserahkan agar karyawan mau bekerja secara sukarela dengan efektif dan efisien, merupakan pengertian dari fungsi-fungsi manajerial … a. Perencanaan b. Pengorganisasian c. Pengarahan d. Pengawasan Jawaban : c. Pengarahan 3. Uraian mengenai hak dan kewajiban seseorang karyawan pada jabatan tertentu, adalah pengertian dari … a. Job description b. Job analysis c. Job specification d. Analisa jabatan Jawaban : a. Job description 4. Menurut Edwin B Flippo dalam buku “Principles of Personal Management”, mengemukakan 8 unsur kegiatan yang harus dilakukan dalam penarikan dan pemilihan tenaga kerja , kecuali … a. Sejarah perusahaan b. Wawancara pendahuluan c. Produk yang dihasilkan d. Kondisi kerja Jawaban : b. Wawancara pendahuluan 5. Adapun sistem penentuan tingkat upah yang dipakai, menurut Mair ada 4 sistem yaitu, kecuali … a. Sistem upah menurut prestasi kerja b. Sistem upah menurut lama kerja c. Sistem upah menurut senioritas dinas d. Sistem upah menurut pasar tenaga kerja Jawaban : d. Sistem upah menurut pasar tenaga kerja